员工直系亲属包括哪些，陈冠希丑闻事件涉事女星多少名

刘晓楠介绍，除了遵守法律法规的规定外，中华全国妇联还制定了《防治工作场所性骚扰指导手册》，中华全国总工会妇女部编制了《消除工作场所性骚扰指导手册》，深圳市九部门也发布了《深圳市《预防和打击性骚扰指南》，为用人单位预防和制止工作场所性骚扰提供了详细资源。阿里巴巴员工王阳（化名）告诉《财经》记者，他于8月7日晚加入勇敢牛牛互助群。起初，群里只有几百人，大家都在热烈讨论。

该人士还表示，讨论组成立后，由于人数众多，一些意见很难达成一致，特别是如何运作小组，形成统一行动帮助涉事女员工。这六千人内部也存在着分歧。当县里临时工的工资超过全县税收总额时，这是怎么回事？如何看待财穷富人扶养的现象？周迪表示，联合提案确实是我们员工写的，但转发后，网友以为是公关文件，搞不清楚情况。

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阿里巴巴还表示，将继续从三个方面进行反思和采取行动：开展包括性骚扰在内的员工维权培训和调查，开通专门举报渠道。内部公告认为，作为事业群总裁，李永和对此事的敏感度、关注度和投入还远远不够，并没有主动出击。徐坤在事业群HRG中未发挥关键决策作用，应承担责任。领导责任。阿里巴巴首席人力资源官回应女员工违规行为：即使不构成犯罪，也会受到严厉处罚直至开除。

她表示，目前济南警方正在调查该女员工所称的案件。目前，多方意见不一致。公司已对举报员工曲毅（王成文饰）进行停职，正在等待警方调查结果。随后，女员工向HR和上级举报无果，最终在食堂散发传单维权，引发广泛关注和热议。女员工向老板举报性侵丑闻被曝光两天后，阿里巴巴于8月9日凌晨公布了阶段性调查处理决定结果。

针对女员工被老板骚扰的问题，阿里巴巴首席人力资源官、菜鸟网络董事长童文红在内网上发文：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，公司不会即使不构成犯罪，也要容忍。根据调查，违法行为还将受到严厉处罚，最高可达开除学籍。后来她被告知，公司并没有因为这名女员工的声誉而做出解雇他的决定。

3月7日，一名阿里巴巴认证员工透露，公司一名女员工出差时，被老板要求去KTV陪顾客。她被顾客猥亵了。她喝醉后，老板四次进入她的房间。强奸一名女员工。另一位阿里巴巴员工周迪（化名）于8月8日下午6点加入该群，当时群里有2000多人。队伍很快就突破了6000人。我也是被同事拉进来的。我们阿里巴巴都很关心这个。

阿里巴巴内部公告认为，李永和作为事业群总裁，对此事的敏感度、关注度和投入还远远不够，并没有主动出击。徐坤在事业群HRG中并未发挥关键决策作用。为此，他应该承担起领导责任。