中兴通讯股吧东方财富网股吧，中兴通讯第四次股权激励

本次股权激励计划的激励对象为对公司整体业绩和可持续发展有直接影响或做出突出贡献的中兴通讯董事、高级管理人员、核心业务人员。中兴通讯总裁史立荣表示，移动互联网时代的到来给整个社会带来了巨大的变化。电信设备市场迎来4G建设机遇，智能手机和企业网络市场也面临重要时间窗口。公司希望抓住这个科技机遇，让我们二次创业，激活内部活力。这些扩张和转型需要人力资源的大力支持。

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1、中兴通讯股市行情

近日，中兴通讯启动2020年股票期权激励计划，计划向激励对象授予总计不超过1.63亿份股票期权。相关股票约占公司已发行股本总额的3.54%，其中首次授予及预留1.58亿股。股本500万；该计划首次授予的激励对象总数不超过6,124人，约占公司现有在册员工总数的8.84%。

2、中兴通讯股份公司

如果用扣除土地使用权后的无形资产代表一个企业的软实力，中兴通讯的人均无形资产为8.12万元，在A股通信设备制造业中并未跻身前十。公司需要在5G时代复苏。要创造价值，就需要拿出令人信服的股权激励计划。近年来，中兴通讯在欧洲、美洲和大洋洲的业务规模逐渐萎缩，并转向亚洲和非洲。

3、中兴通讯股票今日行情

本次激励计划限制性股票授予日为2014年11月17日，限制性股票总数近1000万股，激励对象共24人，包括公司董事、高级管理人员、核心业务（业务）人员，主要包括：考核指标包括公司管理层绩效考核指标和个人绩效考核指标。 2018年，中兴通讯房屋及建筑物租赁收入为2.95亿元。成本和费用并未披露。仅从体量上看，就相当于非净利润的60.82%，说明公司主营业务勉强盈利。

4、中兴通讯股价今天

其中，535万股底层股票分配给18名董事、高级管理人员等激励对象，9785万股底层股票分配给核心业务人员。股票期权作为一种公认的激励方式，是吸引、激励和稳定公司管理团队和核心人才，为公司和股东创造更高价值的期权之一。与欧美制造业相比，中国是制造业基地。中国企业在全球产业链体系中较为完整，产品溢价空间巨大。从未来来看，我们认为它的增长空间会更大。

中兴通讯股权激励计划的业绩考核条件为：计划有效期内各年度归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性收益后归属于上市公司股东的净利润且损失不得低于授权日之前的最后三个会计期间。年平均数不得为负数。